{"id":1218,"date":"2014-08-07T15:06:20","date_gmt":"2014-08-07T15:06:20","guid":{"rendered":"http:\/\/odk-ergon.pl\/?page_id=1218"},"modified":"2014-08-07T19:50:36","modified_gmt":"2014-08-07T19:50:36","slug":"psychosoziale-risikobewertung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/uslugi-bhp\/ocena-zagrozen-psychospolecznych\/","title":{"rendered":"Bewertung psychosozialer Risiken"},"content":{"rendered":"<div class=\"wyjustuj\">\n<p>Wir f\u00fchren Bewertungen psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz durch. Das spezifische Risikoniveau wird auf der Grundlage von psychosomatischen und psychologischen Tests einschlie\u00dflich verhaltensmedizinischer Methoden entwickelt.<\/p>\n<p><strong>Die Gef\u00e4hrdungsermittlung und -analyse am Arbeitsplatz betrifft die wesentlichen Bereiche der Arbeitsgestaltung, die mit Arbeitsstress in Verbindung stehen. Diese sind:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Anforderungen am Arbeitsplatz - Inhalt, Tempo, Anzahl der Aufgaben, k\u00f6rperliche Bedingungen und Arbeitszeit<\/li>\n<li>Kontrolle der Arbeit - Schulung, Entscheidungsfindung und Beteiligung des Arbeitnehmers<\/li>\n<li>soziale Unterst\u00fctzung - das Vorhandensein von Organisationskultur<\/li>\n<li>Arbeitnehmerbeziehungen<\/li>\n<li>Mitarbeiterrolle und Wandel<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Die Bewertung psychosozialer Risiken umfasst, ist aber nicht beschr\u00e4nkt auf:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Durchf\u00fchrung von Mitarbeiteruntersuchungen zu psychosozialen Arbeitsbedingungen<\/li>\n<li>Analyse der gesammelten Ergebnisse<\/li>\n<li>Erstellung von Berufsrisikobewertungskarten f\u00fcr psychosoziale Risiken an einem bestimmten Arbeitsplatz - sie enthalten unter anderem einen Hinweis auf das Risiko, an einer bestimmten Krankheit zu erkranken, sowie m\u00f6gliche Ma\u00dfnahmen zur Risikominderung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Bewertungen werden auf der Grundlage von PN-N 18002: 2011: Arbeitsschutzmanagementsysteme \u2013 Allgemeine Leitlinien f\u00fcr die betriebliche Gef\u00e4hrdungsbeurteilung, BSI-PAS 1010: 2011: Anleitung zum Umgang mit psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz, durchgef\u00fchrt als Empfehlungen WHO: Health Impact of Psychosocial Hazards at Work: An Overview 2010. Bei Fragen senden Sie uns bitte eine E-Mail oder rufen Sie uns an.<\/p>\n<p>Wir laden Sie ein, unsere Dienste zu nutzen <a href=\"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/o-firmie\/\">ERGON Personalschulungszentrum<\/a>!<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir f\u00fchren Bewertungen psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz durch. Das spezifische Risikoniveau wird auf der Grundlage von psychosomatischen und psychologischen Tests einschlie\u00dflich verhaltensmedizinischer Methoden entwickelt. Das Erkennen und Analysieren von Risiken am Arbeitsplatz betrifft die Schl\u00fcsselbereiche der Arbeitsgestaltung, die mit Arbeitsstress zusammenh\u00e4ngen. Diese sind: Anforderungen am Arbeitsplatz \u2013 Inhalt, Tempo, Anzahl der Aufgaben, k\u00f6rperliche Bedingungen und Arbeitszeit Kontrolle der Arbeit \u2013 Schulung, Entscheidungsfindung und Beteiligung eines Mitarbeiters soziale Unterst\u00fctzung \u2013 Vorhandensein einer Unternehmenskultur Mitarbeiterbeziehungen Mitarbeiterrolle und -ver\u00e4nderung Bewertung der psychosozialen Risiken umfasst unter anderem: Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter in Bezug auf psychosoziale Arbeitsbedingungen Analyse der gesammelten Ergebnisse Erstellung von Berufsrisikobewertungskarten f\u00fcr psychosoziale Risiken an einem bestimmten Arbeitsplatz - sie beinhalten unter anderem einen Hinweis auf das Risiko, bestimmte Krankheiten zu entwickeln , sowie m\u00f6gliche Ma\u00dfnahmen zur Risikominderung Diese Bewertungen werden auf der Grundlage der PN-Norm N 18002: 2011: Arbeitsschutzmanagementsysteme \u2013 Allgemeine Leitlinien f\u00fcr die betriebliche Risikobewertung, BSI-PAS 1010: 2011: Anleitung zur Umgang mit psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz sowie Empfehlungen der WHO: Health Impact of Psychosocial Hazards at Work: An Overview 201 0. Wenn Sie Fragen haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail oder kontaktieren Sie uns telefonisch. Wir laden Sie ein, die Leistungen des ERGON Personalschulungszentrums zu nutzen!<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1193,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"class_list":["post-1218","page","type-page","status-publish","hentry","has_no_thumb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1218"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1500,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1218\/revisions\/1500"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}