{"id":2401,"date":"2022-08-31T11:01:31","date_gmt":"2022-08-31T09:01:31","guid":{"rendered":"https:\/\/odk-ergon.pl\/?p=2401"},"modified":"2025-01-24T13:01:33","modified_gmt":"2025-01-24T12:01:33","slug":"ausbildungs-bhp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/publikacje\/szkolenia-bhp\/","title":{"rendered":"Sicherheitstraining"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1-4.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2402\" src=\"https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1-4-300x200.jpeg\" alt=\"Helm\" width=\"750\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1-4-300x200.jpeg 300w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1-4-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1-4-768x512.jpeg 768w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1-4-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1-4-18x12.jpeg 18w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1-4-624x416.jpeg 624w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1-4.jpeg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/a>Jeder Arbeitgeber, unabh\u00e4ngig davon, in welchem Bereich sein Unternehmen t\u00e4tig ist, ist verpflichtet, bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters eine Schulung zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit durchzuf\u00fchren. Arbeitsschutz ist eine Reihe von Regeln und Vorschriften zur Gew\u00e4hrleistung eines angemessenen Gesundheitsschutzes und einer angemessenen Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz.<\/p>\n<h2>Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz<\/h2>\n<p>Kurse \u00fcber Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind im Arbeitsgesetzbuch, Artikel 237&amp;1, enthalten, wo geregelt ist, dass Arbeitnehmer, die nicht qualifiziert sind und die Gesundheits- und Sicherheitsstandards nicht kennen, nicht arbeiten d\u00fcrfen. Durch die Teilnahme an einer solchen Schulung wird der Arbeitnehmer (auch ein Student oder Berufssch\u00fcler) mit allen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften vertraut gemacht, die strikt eingehalten werden m\u00fcssen. Die Nichteinhaltung dieser Regeln kann zur sofortigen Beendigung des Arbeitsvertrags f\u00fchren (Disziplinarma\u00dfnahme). Es ist auch Aufgabe des Arbeitgebers, die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften strikt einzuhalten. Die Nichteinhaltung wird mit einer Geldstrafe geahndet. Wenn sich ein Unfall auf dem Gel\u00e4nde des Arbeitsplatzes ereignet, auf dem gegen die Sicherheitsvorschriften versto\u00dfen wurde, kann der verletzte Arbeitnehmer eine angemessene Entsch\u00e4digung verlangen. In diesem Fall liegt die Schuld beim Arbeitgeber und seiner Fahrl\u00e4ssigkeit. In einer Situation, in der ein Arbeitnehmer den Tod erlitten h\u00e4tte, kann der Arbeitgeber strafrechtlich haftbar gemacht werden.<\/p>\n<p>Der Arbeitgeber stellt Folgendes zur Verf\u00fcgung <a href=\"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/szkolenia\/szkolenia-bhp-warszawa\/\">Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit<\/a> und tr\u00e4gt die Kosten daf\u00fcr. In der Regel sollte sie w\u00e4hrend der Arbeitszeit des Arbeitnehmers durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Was die Arten von Gesundheits- und Sicherheitsschulungen betrifft, so lassen sie sich in zwei Gruppen unterteilen:<\/p>\n<ul>\n<li>Erstausbildung,<\/li>\n<li>Regelm\u00e4\u00dfige Weiterbildung.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Erstausbildung <\/strong><\/h2>\n<p>Die ersten Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sollten durchgef\u00fchrt werden, sobald ein neuer Mitarbeiter am Arbeitsplatz eintrifft und bevor er oder sie seine\/ihre Arbeit aufnimmt. Diese Schulung ist nicht nur dann erforderlich, wenn der Arbeitnehmer einen Folgevertrag mit demselben Arbeitgeber und in derselben Position eingeht.<\/p>\n<p>Dieser Kurs \u00fcber Sicherheit und Gesundheitsschutz besteht aus zwei Teilen:<\/p>\n<ul>\n<li>allgemeine Anweisungen,<\/li>\n<li>Job-Briefing.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die allgemeine Unterweisung wird von einer speziellen Organisationseinheit durchgef\u00fchrt, die f\u00fcr die T\u00e4tigkeit zust\u00e4ndig ist. Die Unterweisung kann auch vom Arbeitgeber oder einem von ihm benannten Arbeitnehmer organisiert werden, sofern dieser \u00fcber die erforderliche Genehmigung, Erfahrung und Kenntnisse auf dem betreffenden Gebiet verf\u00fcgt.<\/p>\n<p>Ziel des allgemeinen Unterrichts ist es:<\/p>\n<ol>\n<li>F\u00fchren Sie den neuen Mitarbeiter in die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften ein,<\/li>\n<li>den Arbeitnehmer mit den im Unternehmen geltenden Regeln und Vorschriften vertraut zu machen,<\/li>\n<li>Er\u00f6rterung ausgew\u00e4hlter Aspekte des Arbeitsrechts: Arbeitsgesetzbuch, Zivilgesetzbuch, Strafgesetzbuch.<\/li>\n<li>Vermittlung von Kenntnissen \u00fcber die pr\u00e4medizinische Erste Hilfe,<\/li>\n<li>Anweisungen f\u00fcr den Fall eines Brandes.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Die allgemeine Anweisung gilt f\u00fcr: neue Mitarbeiter, Studenten oder Auszubildende. Sie darf nicht weniger als 2 Stunden dauern.<\/p>\n<ul>\n<li>Job-Briefing<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Unterweisung am Arbeitsplatz kann durch den Arbeitgeber oder durch die Person, die die Arbeitnehmer beaufsichtigt, durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Zweck des Briefings ist es,:<\/p>\n<ol>\n<li>Einarbeitung des neuen Mitarbeiters in seinen Arbeitsplatz,<\/li>\n<li>Darstellung der mit der Arbeit verbundenen Berufsrisiken,<\/li>\n<li>Darstellung der Arbeitsmethoden,<\/li>\n<li>den Arbeitnehmer mit den Umweltfaktoren vertraut zu machen (z. B. mit den Faktoren, die zu Unf\u00e4llen oder Berufskrankheiten f\u00fchren k\u00f6nnen; diese Faktoren sind gef\u00e4hrlich, anstrengend und sch\u00e4dlich f\u00fcr die menschliche Gesundheit).<\/li>\n<\/ol>\n<p>Die berufsbezogene Unterweisung gilt f\u00fcr: Arbeitnehmer, die an einen anderen Arbeitsplatz versetzt werden, Auszubildende oder Studenten, die eine Ausbildung oder ein Praktikum absolvieren, den Arbeitnehmer. Sie sollte mit einem Test abgeschlossen werden, um die Kenntnisse und F\u00e4higkeiten am Arbeitsplatz zu pr\u00fcfen.<\/p>\n<p>Ist ein Arbeitnehmer an mehr als einem Arbeitsplatz t\u00e4tig, muss die Unterweisung an jedem Arbeitsplatz erfolgen.<\/p>\n<p>Nach Abschluss der Erstunterweisung (sowohl der allgemeinen Unterweisung als auch der Arbeitsunterweisung) f\u00fcllt der Arbeitnehmer einen speziellen Arbeitsschutz-Erstunterweisungsschein aus. Sie wird in der Personalakte des Unternehmens abgelegt. Au\u00dferdem sollte er schriftlich bescheinigen, dass er eine solche Schulung erhalten hat.<\/p>\n<h2><strong>Regelm\u00e4\u00dfige Fortbildung<\/strong><\/h2>\n<p>In regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden werden die Mitarbeiter in Sachen Arbeitsschutz geschult, um ihre Kenntnisse und F\u00e4higkeiten im Bereich des Arbeitsschutzes zu vertiefen. Au\u00dferdem muss er \u00fcber etwaige \u00c4nderungen und neue technische und organisatorische L\u00f6sungen informiert werden. Die erste Weiterbildung sollte bei F\u00fchrungskr\u00e4ften innerhalb von 6 Monaten nach Arbeitsantritt und bei anderen Arbeitnehmern innerhalb von 12 Monaten stattfinden.<\/p>\n<p>Die Weiterbildung kann, wie bei der Erstausbildung, vom Arbeitgeber oder einer eigens daf\u00fcr eingerichteten Organisationseinheit durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Regelm\u00e4\u00dfige Gesundheits- und Sicherheitsschulungen umfassen:<\/p>\n<ol>\n<li>Arbeitgeber, Manager und Vorarbeiter,<\/li>\n<li>von Arbeitnehmern in Arbeiterberufen,<\/li>\n<li>Besch\u00e4ftigte in technischen und ingenieurwissenschaftlichen Berufen (einschlie\u00dflich Konstrukteure, Konstrukteure von Maschinen und anderen technischen Anlagen, Technologen und Produktionsorganisatoren),<\/li>\n<li>Mitarbeiter des Dienstes f\u00fcr Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie andere Personen, die die Aufgaben des Dienstes wahrnehmen,<\/li>\n<li>Personen in Verwaltungs- und B\u00fcrot\u00e4tigkeiten.<\/li>\n<li>andere Arbeitnehmer, die bei ihrer Arbeit gesundheitssch\u00e4dlichen, anstrengenden oder gef\u00e4hrlichen Faktoren ausgesetzt sind.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Die regelm\u00e4\u00dfige Fortbildung sollte mit einer Pr\u00fcfung abgeschlossen werden, um die Kenntnisse der Teilnehmer zu testen.<\/p>\n<h2><strong>G\u00fcltigkeit von Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz<\/strong><\/h2>\n<p>Die G\u00fcltigkeitsdauer der verschiedenen Gesundheits- und Sicherheitsschulungen h\u00e4ngt von der Art der Schulung und der Stelle ab, an der der Arbeitnehmer besch\u00e4ftigt ist.<\/p>\n<p>Die Erstausbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit gilt f\u00fcr maximal 12 Monate ab dem Beginn der Besch\u00e4ftigung (f\u00fcr leitende Positionen betr\u00e4gt sie sechs Monate).<\/p>\n<p>Die Dauer der Weiterbildung h\u00e4ngt von der Position des Besch\u00e4ftigten ab und betr\u00e4gt zwischen einem und sechs Jahren:<\/p>\n<ul>\n<li>F\u00fcr Arbeitnehmer, die besonders gef\u00e4hrliche Arbeiten verrichten, erfolgt die Unterweisung einmal im Jahr,<\/li>\n<li>f\u00fcr Arbeiter - die Ausbildung findet alle 3 Jahre statt,<\/li>\n<li>f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmerverantwortliche (Manager, Meister und Vorarbeiter), Arbeitnehmer in ingenieurtechnischen Positionen (Konstrukteure, Konstrukteure von Maschinen und anderen technischen Ger\u00e4ten, Technologen und Produktionsorganisatoren), Mitarbeiter des Dienstes f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und andere Personen, die Aufgaben dieses Dienstes wahrnehmen - die Schulung wird alle 5 Jahre durchgef\u00fchrt,<\/li>\n<li>F\u00fcr Verwaltungs- und B\u00fcroangestellte wird alle 6 Jahre eine Schulung angeboten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es ist m\u00f6glich, bestimmte Berufsgruppen von der Weiterbildung zu befreien; dies ist in den entsprechenden Verordnungen festgelegt.<\/p>\n<p>Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass die Organisation von Gesundheits- und Sicherheitsschulungen, sowohl die Erstschulung als auch die regelm\u00e4\u00dfige Weiterbildung, ein sehr wichtiger T\u00e4tigkeitsbereich f\u00fcr jede Organisation in Polen ist. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sollten dieses Thema ernst nehmen und die Regeln befolgen. Schlie\u00dflich geht es um unsere Sicherheit und Gesundheit.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ka\u017cdy pracodawca, niezale\u017cnie od tego, czym zajmuj\u0119 si\u0119 jego przedsi\u0119biorstwo, zatrudniaj\u0105c u siebie nowego pracownika, zobowi\u0105zany jest do przeprowadzenia szkole\u0144 BHP (Bezpiecze\u0144stwo i Higiena Pracy). Bezpiecze\u0144stwo i Higiena Pracy to zbi\u00f3r zasad i przepis\u00f3w dotycz\u0105cych zapewnienia pracownikom odpowiedniego bezpiecze\u0144stwa i higieny w miejscu pracy. Bezpiecze\u0144stwo i higiena pracy Kursy BHP uj\u0119te s\u0105 w Kodeksie Pracy, art. 237&amp;1, gdzie zawarto regulacje, \u017ce pracownicy niemaj\u0105cy kwalifikacji oraz nieznaj\u0105cy norm bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, nie mog\u0105 by\u0107 dopuszczeni do pracy. Uczestnicz\u0105c w takim szkoleniu, pracownik (tak\u017ce student lub ucze\u0144 szko\u0142y zawodowej) zapoznaje si\u0119 z wszelkimi zasadami higieny i bezpiecze\u0144stwa, kt\u00f3rych nale\u017cy bezwzgl\u0119dnie przestrzega\u0107. Niestosowanie si\u0119 do tych zasad mo\u017ce skutkowa\u0107 rozwi\u0105zaniem umowy o prac\u0119 w trybie natychmiastowym (dyscyplinarnym). R\u00f3wnie\u017c po stronie pracodawcy le\u017cy kwestia bezwzgl\u0119dnego przestrzegania zasad BHP. Nieprzestrzeganie ich jest zagro\u017cone kar\u0105 grzywny. Je\u015bli na terenie zak\u0142adu pracy, gdzie naruszone by\u0142y zasady bezpiecze\u0144stwa, dosz\u0142oby do wypadku, to pracownik, kt\u00f3ry dozna\u0142by uszczerbku na zdrowiu, mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 stosownego odszkodowania. W tym przypadku win\u0119 ponosi pracodawca i jego zaniedbania. W sytuacji, kiedy zatrudniona osoba ponios\u0142aby \u015bmier\u0107, na pracodawcy mo\u017ce spoczywa\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 karna. Pracodawca zapewnia szkolenie BHP i ponosi jego koszt. Co do zasady, powinno by\u0107 ono przeprowadzone w godzinach pracy pracownika. Je\u017celi chodzi o rodzaje szkole\u0144 BHP to dzielimy je na dwie grupy: szkolenia wst\u0119pne, szkolenia okresowe. Szkolenia wst\u0119pne Kursy wst\u0119pne BHP powinno by\u0107 przeprowadzone zaraz po przyj\u015bciu nowego pracownika do zak\u0142adu pracy i przed przyst\u0105pieniem do wykonywania przez niego obowi\u0105zk\u00f3w. Szkolenie to nie jest wymagane tylko w przypadku, gdy pracownik nawi\u0105zuje kolejn\u0105 umow\u0119 z tym samym pracodawc\u0105 i na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2402,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-2401","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publikacjee","has_thumb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2401"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3632,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2401\/revisions\/3632"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}