{"id":3449,"date":"2023-06-26T12:25:47","date_gmt":"2023-06-26T10:25:47","guid":{"rendered":"https:\/\/odk-ergon.pl\/?p=3449"},"modified":"2023-06-26T12:25:49","modified_gmt":"2023-06-26T10:25:49","slug":"gesetzlicher-arbeitsschutz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/publikacje\/prawna-ochrona-pracy\/","title":{"rendered":"Gesetzlicher Arbeitsschutz"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Ziele des gesetzlichen Arbeitsschutzes&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Der gesetzliche Arbeitsschutz ist eine Reihe von Rechtsnormen, die darauf abzielen, die Rechte der Arbeitnehmer zu sch\u00fctzen und daf\u00fcr zu sorgen, dass sie bei der Aus\u00fcbung ihrer T\u00e4tigkeit sicher und gesund sind. Bei diesem Verst\u00e4ndnis des Begriffs besteht das Ziel des Arbeitsschutzes darin, zu verhindern, dass die Gesundheit und das Leben eines Arbeitnehmers durch das Umfeld, in dem er t\u00e4tig ist, gesch\u00e4digt werden.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arbeitsschutzsysteme<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>In Polen gibt es zwei Arten des Arbeitsschutzsystems. Dies sind das organisatorische System und das rechtliche System. Ersteres veranschaulicht die Organisation und die Gremien, die an der Umsetzung der Aufgaben im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit und an deren Gestaltung beteiligt sind. Das zweite System ist ein integraler Bestandteil des Arbeitsrechts; es zeigt die geltenden Rechtsnormen und ihre Verortung in den Rechtsquellen, die Sicherheit und Gesundheitsschutz betreffen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Das Rechtssystem hat seine Rechtsquellen. Dies sind das Arbeitsgesetzbuch und die Verfassung der Republik Polen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verst\u00e4ndnis des Arbeitsschutzes<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Arbeitsschutz kann aufgrund der subjektiven Tragweite des Begriffs auf zweierlei Weise verstanden werden:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ein engeres Verst\u00e4ndnis, das den Schutz von Bauwerken und die Gew\u00e4hrleistung von Gesundheit und Sicherheit umfasst,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>ein breiteres Verst\u00e4ndnis - einschlie\u00dflich des Schutzes der Jugend und der Frauenarbeit.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Arbeitsschutz als Recht und Pflicht<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/EmdSO-JVkAEYuU9.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" data-id=\"3451\" src=\"https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/EmdSO-JVkAEYuU9-1024x684.jpg\" alt=\"Arbeitsgesetzbuch\" class=\"wp-image-3451\" srcset=\"https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/EmdSO-JVkAEYuU9-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/EmdSO-JVkAEYuU9-300x200.jpg 300w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/EmdSO-JVkAEYuU9-768x513.jpg 768w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/EmdSO-JVkAEYuU9-18x12.jpg 18w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/EmdSO-JVkAEYuU9-624x417.jpg 624w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/EmdSO-JVkAEYuU9.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Waclaw Szubert, polnischer Wirtschaftswissenschaftler,<a href=\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Prawnik\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <\/a>stellvertretender Leiter der Abteilung f\u00fcr Arbeit und Wohlfahrt der Regierungsdelegation f\u00fcr Polen ab Mitte 1943, vertrat die Auffassung, dass der Arbeitsschutz eine Gesamtheit von Systemen (rechtliche, organisatorische, wirtschaftliche und technische Ma\u00dfnahmen) ist, die dazu dienen, den Schutz von Gesundheit und Sicherheit der Besch\u00e4ftigten w\u00e4hrend ihrer T\u00e4tigkeit zu gew\u00e4hrleisten. Gleichzeitig wird dieses System als eine Reihe von Einheiten verstanden, die geordnet sind und ein organisatorisches Ganzes bilden, das einem einzigen Zweck dient.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In Artikel 66 Absatz 1 hei\u00dft es: \"Jede Person hat das Recht auf sichere und gesunde Arbeitsbedingungen. Die Art und Weise der Verwirklichung dieses Rechts und die Pflichten des Arbeitgebers werden durch das Gesetz bestimmt\". Demnach ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, die oben genannten Bedingungen unter angemessener Nutzung der Errungenschaften von Wissenschaft und Technik zu gew\u00e4hrleisten, um die Gesundheit und das Leben der Arbeitnehmer bei der Arbeit zu sch\u00fctzen. Zur Erf\u00fcllung dieser Verpflichtung f\u00fchrt er geeignete organisatorische, vollziehende und verm\u00f6gensrechtliche Ma\u00dfnahmen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes durch.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Verfassung der Republik Polen wird als grundlegender Rechtsakt anerkannt, der das Recht auf hygienische und sichere Arbeitsbedingungen festschreibt. Gem\u00e4\u00df Artikel 66 der Verfassung hat jeder Arbeitnehmer dieses Recht. Sie k\u00f6nnen nachlesen, wie dieses Recht im Gesetz umgesetzt wird.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Das Arbeitsgesetzbuch ist das Gesetz, das festlegt, welche Pflichten und Rechte f\u00fcr die B\u00fcrger in Bezug auf die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz gelten. In Artikel 207 hei\u00dft es, dass der Arbeitgeber f\u00fcr den Gesundheitsschutz und die Sicherheit am Arbeitsplatz verantwortlich ist; er verpflichtet sich, das Leben und die Gesundheit der von ihm besch\u00e4ftigten Personen zu sch\u00fctzen, indem er f\u00fcr sie sichere und hygienische Arbeitsbedingungen schafft und dabei die Errungenschaften von Wissenschaft und Technik geschickt einsetzt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/z19.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"678\" src=\"https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/z19-1024x678.jpg\" alt=\"Verfassung der Republik Polen\" class=\"wp-image-3452\" srcset=\"https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/z19-1024x678.jpg 1024w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/z19-300x199.jpg 300w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/z19-768x509.jpg 768w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/z19-1536x1017.jpg 1536w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/z19-18x12.jpg 18w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/z19-624x413.jpg 624w, https:\/\/odk-ergon.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/z19.jpg 1694w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Besonders wichtige Aufgaben des Arbeitgebers sind:&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sicherstellung, dass Empfehlungen und Anordnungen, Entscheidungen und Reden der f\u00fcr die Arbeitsbedingungen zust\u00e4ndigen Aufsichtsbeh\u00f6rden umgesetzt werden,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>die Arbeit so zu organisieren, dass Gesundheit und Sicherheit gew\u00e4hrleistet sind,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellung der Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und Erteilung von Anordnungen zur Beseitigung von M\u00e4ngeln in diesem Bereich sowie Kontrolle der Durchf\u00fchrung dieser Anordnungen.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sicheres und hygienisches Arbeiten ist eine Verantwortung:&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wirklich,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>unteilbar,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>absolut und universell,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>bedingungslos,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>doppelt qualifiziert.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ein Arbeitnehmer, der nicht \u00fcber die oben genannten Punkte in Bezug auf sicheres Arbeiten unter hygienischen Bedingungen informiert wird, hat die folgenden Rechte:&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Recht, gef\u00e4hrliche Arbeiten zu unterlassen (auf der Grundlage von Artikel 210 des Arbeitsgesetzes),&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Das Recht, das Arbeitsverh\u00e4ltnis sofort zu beenden (gem\u00e4\u00df Artikel 55 \u00a7 1 des Arbeitsgesetzes),&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Das Recht, gewerkschaftliche Rechtsstreitigkeiten, Interventions- und Beschwerdeverfahren bei der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde einzuleiten.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cele prawnej ochrony pracy&nbsp; Prawna ochrona pracy jest zespo\u0142em norm prawnych, kt\u00f3rych celem jest zapewnienie osobom pracuj\u0105cym ochron\u0119 praw pracowniczych oraz bezpiecze\u0144stwa i zdrowia w czasie wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w. Przy takim rozumieniu tego poj\u0119cia przedmiotem ochrony pracy jest niedopuszczenie do szkodliwego oddzia\u0142ywania na zdrowie i \u017cycie pracownika przez \u015brodowisko, w kt\u00f3rym funkcjonuje.&nbsp;&nbsp; Systemy ochrony pracy&nbsp; System ochrony pracy ma w Polsce dwa rodzaje. S\u0105 to system organizacyjny i system prawny. Ten pierwszy obrazuje organizacj\u0119 i organy, kt\u00f3re uczestnicz\u0105 w realizowaniu zada\u0144 z zakresu bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz w ich kszta\u0142towaniu. Drugi jest integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 prawa pracy; pokazuje obowi\u0105zuj\u0105ce normy prawne oraz ich usytuowanie w \u017ar\u00f3d\u0142ach prawa, kt\u00f3re dotycz\u0105 bezpiecze\u0144stwa i ochrony zdrowia.&nbsp; System prawny posiada swoje \u017ar\u00f3d\u0142a prawa. S\u0105 nimi Kodeks Pracy oraz Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej.&nbsp; Rozumienie ochrony pracy&nbsp; Ochron\u0119 pracy mo\u017cna rozumie\u0107 na dwa sposoby ze wzgl\u0119du na zakres podmiotowy tego poj\u0119cia:&nbsp; Ochrona pracy jako prawo i obowi\u0105zek&nbsp; Wac\u0142aw Szubert, polski ekonomista, zast\u0119pca dyrektora Departamentu Pracy i Opieki Spo\u0142ecznej Delegatury Rz\u0105du na Kraj od po\u0142owy 1943 roku, uwa\u017ca\u0142, \u017ce ochrona pracy jest zbiorem system\u00f3w (\u015brodk\u00f3w prawnych, organizacyjnych, ekonomicznych i technicznych), kt\u00f3re s\u0142u\u017c\u0105 zapewnieniu zatrudnionym ochrony zdrowia i bezpiecze\u0144stwa w czasie wykonywanych czynno\u015bci. Jednocze\u015bnie ten system jest rozumiany jako zbi\u00f3r jednostek, kt\u00f3re s\u0105 uporz\u0105dkowane i tworz\u0105 ca\u0142o\u015b\u0107 organizacyjn\u0105, s\u0142u\u017c\u0105c jednemu celowi.&nbsp; Wed\u0142ug artyku\u0142u 66 ust. 1 ,,Ka\u017cdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy. Spos\u00f3b realizacji tego prawa oraz obowi\u0105zki pracodawcy okre\u015bla ustawa\u201d. Na podstawie tych s\u0142\u00f3w ka\u017cdy pracodawca ma nakaz zapewnienia wy\u017cej wspomnianych warunk\u00f3w przy odpowiednim wykorzystaniu osi\u0105gni\u0119\u0107 nauki i techniki w celu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3450,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-3449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-szkolenia-udt","has_thumb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3449"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3449\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3599,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3449\/revisions\/3599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}