{"id":1228,"date":"2014-08-07T15:14:27","date_gmt":"2014-08-07T15:14:27","guid":{"rendered":"http:\/\/odk-ergon.pl\/?page_id=1228"},"modified":"2022-02-26T02:06:56","modified_gmt":"2022-02-26T01:06:56","slug":"regles-dhygiene-et-de-securite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/odk-ergon.pl\/fr\/baza-wiedzy\/przepisy-bhp\/","title":{"rendered":"R\u00e8gles de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div style=\"float: left; padding-right: 10px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/08-przepisy-zdjecie.jpg\" alt=\"\" \/><\/div>\n<div class=\"wyjustuj\">\n<p>La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail sont un ensemble de r\u00e9glementations qui indiquent comment effectuer en toute s\u00e9curit\u00e9 et de mani\u00e8re hygi\u00e9nique les t\u00e2ches assign\u00e9es sur divers lieux de travail. L&#039;organisme responsable du respect de la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail est l&#039;Inspection nationale du travail (PIP).<\/p>\n<p>Les r\u00e8gles fondamentales de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 se trouvent dans le Code du travail, section X. Elles figurent \u00e9galement dans de nombreuses ordonnances, notamment l&#039;Ordonnance sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rales au travail (Journal officiel de 1997, n\u00b0 129, article 844 avec modifications ult\u00e9rieures), ainsi que dans les normes polonaises.<\/p>\n<p><strong>Le r\u00e8glement d\u00e9finit, entre autres, ce qui suit :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>effectuer des examens m\u00e9dicaux des employ\u00e9s<\/li>\n<li>formation des employ\u00e9s dans le domaine de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/li>\n<li>nuisances et facteurs nocifs dans l&#039;environnement de travail<\/li>\n<li>recruter de jeunes travailleurs<\/li>\n<li>protection des femmes<\/li>\n<li>maladies professionnelles<\/li>\n<li>accidents du travail<\/li>\n<li>avantages sociaux<\/li>\n<\/ul>\n<p>Selon la r\u00e9glementation, l&#039;employeur peut confier des t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du travail \u00e0 des sp\u00e9cialistes externes de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 qui ne sont pas employ\u00e9s sur le lieu de travail, mais qui satisfont aux exigences l\u00e9gales \u00e0 cet \u00e9gard. Les employ\u00e9s et les employeurs doivent \u00e9galement \u00eatre familiaris\u00e9s avec les r\u00e9glementations g\u00e9n\u00e9rales et sp\u00e9cifiques en vigueur concernant un lieu de travail donn\u00e9, pour lesquelles une formation initiale et p\u00e9riodique est pr\u00e9vue.<\/p>\n<p>Le respect des r\u00e9glementations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail permet de minimiser le nombre d&#039;accidents du travail et diminue le risque de maladies professionnelles. Les employeurs qui ne se conforment pas aux exigences s&#039;exposent \u00e0 des sanctions financi\u00e8res.<\/p>\n<p><strong>Les r\u00e9glementations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 s&#039;appliquent tant aux employeurs qu&#039;aux employ\u00e9s, qui sont tenus de les respecter avec diligence.<\/strong><\/p>\n<p>Base l\u00e9gale : Loi du 26 juin 1974, Code du travail, texte consolid\u00e9 : Journal des lois de 1998, n\u00b0 21, point 94 avec modifications Les dispositions se trouvent notamment \u00e0 l&#039;art. 100 \u00a7 2 point 3 du Code du travail, art. 211-212 du code du travail<\/p>\n<p>Les employ\u00e9s sont tenus de se conformer aux r\u00e9glementations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail et d&#039;incendie.<\/p>\n<p><strong>Le salari\u00e9 doit notamment :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>conna\u00eetre les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 qui lui sont applicables, ainsi que participer \u00e0 la formation et \u00e0 l&#039;instruction dans ce domaine, il doit \u00e9galement subir des examens pour v\u00e9rifier ses connaissances<\/li>\n<li>accomplir leurs t\u00e2ches d&#039;une mani\u00e8re conforme aux principes de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail et, au besoin, suivre les recommandations suppl\u00e9mentaires de leurs sup\u00e9rieurs \u00e0 cet \u00e9gard<\/li>\n<li>prendre soin des outils, de l&#039;\u00e9quipement et des machines que vous utilisez, ainsi que de l&#039;ordre sur le lieu de travail<\/li>\n<li>utiliser des mesures de protection collective, y compris des v\u00eatements, des chaussures adapt\u00e9s au lieu de travail<\/li>\n<li>doivent subir des examens m\u00e9dicaux initiaux, p\u00e9riodiques et de suivi, ainsi que d&#039;autres examens m\u00e9dicaux, conform\u00e9ment aux exigences l\u00e9gales<\/li>\n<li>en cas d&#039;accident du travail, de menace pour la sant\u00e9 ou la vie humaine, il doit aviser imm\u00e9diatement son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et avertir ses coll\u00e8gues du danger<\/li>\n<li>coop\u00e9rer activement avec les sup\u00e9rieurs et l&#039;employeur pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail dans l&#039;entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bezpiecze\u0144stwo i higiena pracy to zbi\u00f3r przepis\u00f3w, kt\u00f3re wskazuj\u0105, jak bezpiecznie i higienicznie wykonywa\u0107 zlecone zadania na r\u00f3\u017cnych stanowiskach pracy. Organem, kt\u00f3ry odpowiada za przestrzeganie przepis\u00f3w w ramach bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, jest Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy (PIP). Podstawowe przepisy dotycz\u0105ce BHP znajduj\u0105 si\u0119 w Kodeksie pracy, w dziale X. R\u00f3wnie\u017c znajduj\u0105 si\u0119 one w wielu rozporz\u0105dzeniach, w tym w Rozporz\u0105dzeniu w sprawie og\u00f3lnych przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy (Dz. U. z 1997 r. Nr 129, poz. 844 z p\u00f3\u017aniejszymi zmianami), a tak\u017ce w Polskich Normach. Przepisy okre\u015blaj\u0105 mi\u0119dzy innymi nast\u0119puj\u0105ce kwestie: przeprowadzanie bada\u0144 lekarskich u pracownik\u00f3w szkolenia pracownik\u00f3w w ramach bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy czynniki uci\u0105\u017cliwe i szkodliwe w \u015brodowisku pracy zatrudnianie pracownik\u00f3w m\u0142odocianych ochrona kobiet choroby zawodowe wypadki przy pracy \u015bwiadczenia pracownicze Wed\u0142ug przepis\u00f3w pracodawca mo\u017ce powierzy\u0107 zadania w ramach bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy zewn\u0119trznym specjalistom BHP, kt\u00f3rzy nie s\u0105 zatrudnieni w zak\u0142adzie pracy, ale spe\u0142niaj\u0105 wymagania prawne w tym zakresie. Z bie\u017c\u0105cymi przepisami og\u00f3lnymi i szczeg\u00f3\u0142owymi dotycz\u0105cymi danego stanowiska pracy musz\u0105 by\u0107 zapoznani tak\u017ce pracownicy i pracodawcy, do czego s\u0142u\u017c\u0105 szkolenia wst\u0119pne i okresowe. Przestrzeganie przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy pozwala na zminimalizowanie liczby wypadk\u00f3w przy pracy i obni\u017ca ryzyko wyst\u0119powania chor\u00f3b zawodowych. Pracodawcy nieprzestrzegaj\u0105cy wymog\u00f3w s\u0105 nara\u017ceni na kary finansowe. Przepisy BHP dotycz\u0105 zar\u00f3wno pracodawc\u00f3w, jak i pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zobowi\u0105zani s\u0105 do ich sumiennego przestrzegania. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm. Przepisy znajduj\u0105 si\u0119 w szczeg\u00f3lno\u015bci w art. 100 \u00a7 2 pkt 3 k.p., [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1226,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"class_list":["post-1228","page","type-page","status-publish","hentry","has_thumb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1228"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1805,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1228\/revisions\/1805"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/odk-ergon.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}