Santé et sécurité au travail - formation pour les employeurs et les employés
Formation à la sécurité doit être organisée par l'employeur ou par une entité désignée par l'employeur et habilitée à dispenser la formation.
L'employeur doit également les répéter de temps à autre pendant la période de travail pour rappeler et consolider les connaissances en matière de santé et de sécurité, qui dépendent également des spécificités du travail. La fréquence doit être adaptée au secteur d'activité.
Entraînement, et les épidémies et pandémies
Pendant les périodes d'épidémies ou d'urgences épidémiologiques, il est acceptable que cette formation se déroule en ligne, dans la mesure où le lieu de travail le permet.
La formation doit avoir lieu à l'arrêt en cas de :
- un travailleur occupant un poste de travail,
- un employé occupant un poste où il y a un risque d'exposition à des agents dangereux,
- d'un salarié qui change d'emploi,
- l'élève ou l'étudiant qui effectue le stage.
Types de formation
La réglementation en matière de santé et de sécurité prévoit deux types de formation :
- préliminaires,
- périodique.
La formation initiale doit avoir lieu avant que l'employé ne prenne ses fonctions, et la formation périodique vise à mettre à jour et à consolider les connaissances déjà acquises et à se familiariser avec les nouveaux développements, le cas échéant.
La formation initiale et la formation continue doivent avoir lieu pendant les heures de travail et aux frais de l'employeur. Lorsqu'un employé s'est familiarisé avec les règles de sécurité sur le lieu de travail, il est tenu de le confirmer par sa propre signature.
La formation en matière de santé et de sécurité n'est pas requise uniquement si le travailleur change de lieu de travail mais continue à occuper le même poste.
Formation du personnel administratif–bureaux
En vertu de la nouvelle législation, la formation en matière de santé et de sécurité ne doit pas être dispensée aux travailleurs administratifs et de bureau employés dans des entreprises où la catégorie de risque maximale trois a été établie. Ces groupes présentent les facteurs les moins nocifs pour la santé et le taux d'accidents le plus bas.
Activités ne dépassant pas la catégorie de risque trois :
- la fabrication de vêtements et de cuir,
- l'impression,
- la fabrication d'ordinateurs et de toutes sortes d'appareils électroniques,
- le commerce de détail, à l'exclusion du commerce automobile,
- l'aviation,
- l'information et la communication,
- les activités de détection et de sécurité,
- l'éducation,
- les activités culturelles et de divertissement,
- les activités scientifiques,
- la finance, l'assurance et l'immobilier,
- la gastronomie,
- le service administratif à la clientèle.
Service de santé et de sécurité au travail
L'existence d'un service de santé et de sécurité au travail dépend du nombre de travailleurs. Si le nombre de travailleurs est supérieur à cent, l'employeur est tenu de mettre en place un tel service. En revanche, s'il y a moins de cent salariés, l'employeur est tenu de désigner une personne pour effectuer les tâches relevant du service.
L'employeur lui-même peut également remplir ce rôle, à condition qu'il ait reçu une formation appropriée et qu'il n'emploie pas plus de vingt personnes dans son entreprise.
Champ d'application des premiers secours sur le lieu de travail
Est-il nécessaire de savoir prodiguer les premiers soins sur le lieu de travail ? Le code du travail impose à l'employeur l'obligation de désigner une personne chargée des premiers secours, ainsi que d'agir dans le domaine de la lutte contre l'incendie et de l'évacuation des employés.
L'étendue de ces activités doit être adaptée au lieu de travail. Lorsqu'une entreprise n'emploie que des jeunes ou des personnes handicapées, toutes ces fonctions peuvent être exercées par l'employeur.
En ce qui concerne la question de savoir si une personne en particulier doit être chargée de donner les premiers secours ou d'être un formateur, il n'existe pas de réglementation particulière. L'important est que cette personne soit compétente et que les connaissances qu'elle acquiert et transmet soient adaptées au lieu et aux spécificités du travail.
Formation dans notre centre
Vous pouvez participer aux formations ouvertes et fermées sur la santé et la sécurité au travail que nous organisons dans toute la Pologne.
Questions et réponses
Qu'est-ce qu'un service de santé et de sécurité au travail ?
Il s'agit du groupe de personnes désignées dont le travail consiste à dispenser une formation en matière de santé et de sécurité aux travailleurs et à en contrôler le respect. Ce sont également ces personnes qui sont simultanément responsables des premiers soins et de l'évacuation correcte des travailleurs en cas d'accident.
Quels sont les types de formation ?
La formation se divise en deux types : la formation initiale, qu'un employé doit suivre avant de commencer à travailler, et la formation continue, qui doit avoir lieu régulièrement afin de consolider les connaissances et de se familiariser avec les nouvelles questions de sécurité.
