Les exigences en matière de premiers secours dans le cadre des obligations des entreprises sont précisées dans le Code du travail, à savoir la loi modifiant la loi du 21 novembre 2008 (Journal officiel n° 223, point 1460), art. 2091.

Le Code du travail indique que l'employeur est tenu de :

  • fournir les moyens nécessaires pour fournir les premiers soins en cas d'incendie, d'évacuation ou d'autres urgences
  • indication des employés qui seront chargés de le fournir
  • assurer la communication avec les mariages appropriés spécialisés dans le domaine de la protection contre les incendies et fournir une assistance médicale

La loi indique également que toutes ces activités doivent être adaptées individuellement à l'étendue et au type d'activité commerciale de l'entreprise, au nombre de personnes qui sont des employés et séjournent dans les locaux du lieu de travail, ainsi qu'aux risques qui y sont présents.

En cas d'infraction au Code du travail, l'employeur s'expose à une amende de 1 000 PLN à 30 000 PLN.

L'ordonnance du ministre du travail et de la politique sociale du 26 septembre 1997 portant dispositions générales sur la santé et la sécurité au travail (Journal officiel de 2003, n° 169, article 1650, tel que modifié) indique que l'employeur est tenu de fournir aux salariés avec accès à un système de premiers secours et à des installations qui fonctionnent bien. Le règlement stipule également que l'employeur doit nommer un employé pour s'en occuper. Un employé délégué à cette tâche doit être correctement formé et posséder une attestation de fin de formation.

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