Nous publions des évaluations ergonomiques pour les lieux de travail. La réalisation d'une telle évaluation est de la responsabilité de l'employeur, qui est responsable de l'ergonomie des postes occupés par les salariés - lorsque le poste de travail est ergonomique, alors les salariés peuvent effectuer leurs tâches plus facilement et plus rapidement, et les risques de maladies professionnelles et d'accidents au le travail est en outre réduit.

Les facteurs suivants sont pris en compte lors de l'évaluation du travail à un poste en termes d'exigences ergonomiques :

  • évaluation de la charge physique
  • évaluation de la charge mentale de l'employé
  • évaluation anthropométrique du lieu de travail
  • évaluation de l'emplacement des systèmes de contrôle et de direction
  • évaluation de l'environnement de travail en termes de microclimat, vibration, bruit, normes d'hygiène

Nous aidons les employeurs à mettre en place des solutions ergonomiques. À cette fin, nous procédons à une évaluation du travail et de ses composantes afin d'indiquer les procédures optimales d'amélioration de l'ergonomie aux différents postes de travail. Pendant les travaux, nos spécialistes traitent, entre autres, les conversations avec les gestionnaires et les employés, documentent les postes de travail et préparent des analyses et des évaluations détaillées. À la fin des travaux, le client reçoit un programme ergonomique spécial.

Nous utilisons diverses méthodologies pour évaluer l'ergonomie du lieu de travail, notamment :

  • Méthode KIM pour le levage manuel
  • REBA - Évaluation rapide du corps entier
  • OWAS - Ovako Working Posture Analysis System - une méthode d'analyse de charge statique

Nous vous invitons cordialement à utiliser nos services Santé et sécurité!

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