Formation des salariés en matière de santé et de sécurité au travail
En tant qu'employeur, vous devez fournir à vos employés une formation en matière de santé, de sécurité et de sécurité incendie. En tant que patron, vous devez désigner un groupe d'employés en tant qu'équipe responsable de la bonne exécution de la santé et de la sécurité dans votre entreprise. De votre côté, en tant qu'employé, vous avez des obligations en matière de santé et de sécurité.
L'entreprise de formation ERGON propose des cours sur la santé et la sécurité au travail et la protection contre les incendies pour les employés. La formation porte notamment sur les mesures de sécurité, les premiers secours et l'évacuation appropriée.
Santé et sécurité au travail sur les lieux de travail d'un point de vue juridique
Tout employeur a l'obligation légale de former les nouveaux employés à la santé et à la sécurité. C'est l'employeur qui est responsable de l'état de santé et de sécurité du lieu de travail et des employés.
L'employeur doit informer les nouveaux employés
- les risques éventuels pour la santé et la vie,
- les règles à suivre en cas d'urgence ou d'accident,
- les mesures de prévention et de protection,
- présenter un cadre de personnes chargées des opérations de premier secours ou de lutte contre l'incendie et de l'évacuation des autres.
Chaque lieu de travail doit fournir, entre autres, les éléments suivants
- matériel de premiers secours - trousse de premiers secours,
- extincteur,
- des instructions pour se diriger vers la sortie lors d'une évacuation - des panneaux individuels avec des flèches et des plans de l'établissement indiquant la direction de l'évacuation à partir de chaque pièce,
- une liste des personnes chargées d'apporter les premiers secours et d'appliquer les mesures de lutte contre l'incendie et d'évacuation,
- les plaques d'immatriculation d'urgence,
- Défibrillateur AED.
Les entreprises qui sont bien équipées en matériel de premiers secours et qui investissent dans la sécurité inspirent confiance et renforcent leur position sur le marché.
Chaque employé est notamment tenu de connaître les règles de santé et de sécurité sur le lieu de travail, de participer à la formation en matière de santé et de sécurité au travail et de sécurité incendie, de travailler conformément aux règles de santé et de sécurité au travail, de veiller à l'état des machines et des équipements, d'utiliser des équipements de protection individuelle, d'informer immédiatement l'employeur de tout accident/danger constaté et de coopérer avec l'employeur et les collègues.
Santé et sécurité au travail en hauteur
Le travail en hauteur consiste à travailler à plus d'un mètre du sol sans protection. Ces travaux comprennent divers types de travaux sur des équipements, des machines, des échafaudages ainsi que la profession d'escaladeur industriel.
Chaque zone de travail en hauteur doit être équipée de garde-corps, de bordures et de barres transversales.
La supervision des travailleurs en hauteur relève de la responsabilité des cadres, et non de l'équipe chargée de la santé et de la sécurité.
Les travaux en hauteur ne peuvent être effectués que par des personnes qui :
- sont majeurs,
- ne pas présenter de contre-indication au travail pour des raisons de santé,
- disposent d'une formation à la sécurité valable, dispensée au moins une fois par an (dans le cas de travaux en hauteur particulièrement dangereux),
- connaître l'évaluation des risques pour le travail,
- connaissent les instructions et procédures internes de l'entreprise en matière de travail en hauteur,
- sont dotés d'équipements de protection individuelle (EPI) et formés à leur utilisation. Les mesures de protection collective comprennent les garde-corps, les filets de sécurité et de protection, les échafaudages de protection. Cependant, elles ne sont pas suffisantes pour assurer la protection individuelle. Les IOS comprennent, entre autres, les casques de sécurité, les gilets réfléchissants, les équipements de protection contre les chutes, c'est-à-dire les harnais (bretelles), les verrous, les lignes de sécurité, etc.
Santé et sécurité dans l'ingénierie et les travaux techniques
Les emplois d'ingénieur et de technicien comprennent les fonctions de constructeur, de concepteur, de technologue ou d'organisateur de la production. La formation de ces salariés permet d'actualiser les connaissances en matière d'identification et d'évaluation des risques possibles, d'organisation du lieu de travail dans le respect de la santé et de la sécurité au travail et de l'ergonomie, de méthodes d'élimination ou de réduction des facteurs de risque.
Le programme du cours comprend
- des règlements,
- les obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité,
- les responsabilités du salarié en matière de santé et de sécurité,
- l'identification, l'analyse et l'évaluation des risques éventuels,
- les moyens de prévenir les risques - en appliquant des solutions en matière de conception, de technologie et d'organisation,
- des exercices pratiques,
- créer des listes types de ce qu'il faut faire en cas d'accident ou d'autre situation d'urgence.
Santé et sécurité des employeurs et des cadres
Il incombe aux employeurs et aux organisateurs du travail de créer des conditions de travail sûres de manière responsable. Toute personne responsable doit
- organiser les lieux de travail conformément aux règles de santé et de sécurité,
- prendre en charge les équipements de protection individuelle (EPI) et les mesures de protection collective,
- organiser le travail de manière à assurer la sécurité des travailleurs contre les accidents ou les maladies,
- prendre soin des locaux et du matériel,
- veiller à ce que les employés respectent les règles en matière de santé et de sécurité,
- veiller à ce que les recommandations du médecin qui fournit des soins médicaux aux employés soient suivies,
- assurer une formation périodique des employés en matière de santé et de sécurité.
Santé et sécurité des employés de bureau
Chaque employé, pour le compte de l'employeur, doit recevoir une formation initiale en matière de santé et de sécurité au début de son travail dans l'entreprise, suivie d'une formation périodique. Dans le cas des employés de bureau, la formation en matière de santé et de sécurité est valable pendant six ans et est payée par l'employeur.
Offre de formation
Nous proposons des cours initiaux et périodiques en matière de santé et de sécurité au travail et de sécurité incendie destinés aux employés.
La formation se compose d'une partie théorique et d'une partie pratique. Le champ d'application de la formation comprend :
- les premiers soins,
- les principes d'utilisation d'un défibrillateur DEA,
- les principes des pratiques de travail sûres,
- SOI.
Il en va de même pour les travailleurs en altitude :
- règles d'utilisation du matériel d'escalade,
- les types de filets de sécurité.
Validité des certificats de santé et de sécurité
| TYPE DE POSTE | DURÉE DE VALIDITÉ DU CERTIFICAT (EN ANNÉES) |
| POSTE DE TRAVAILLEUR | 3 |
| EMPLOYEUR, GESTIONNAIRE, PERSONNEL TECHNIQUE ET D'INGÉNIERIE, SERVICES DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL | 5 |
| PERSONNEL ADMINISTRATIF ET DE BUREAU | 6 |
En tant que formateurs expérimentés, nous organisons également des cours professionnels avec des qualifications de l'UDT, tels que
- des grues en fonctionnement,
- des grues en fonctionnement,
- de l'utilisation d'un chariot élévateur,
- à partir de plates-formes mobiles opérationnelles,
- pour les positions à haute altitude,
- pour le poste de soudeur.
Questions et réponses
À quelle fréquence dois-je suivre une formation en matière de santé et de sécurité en tant qu'employé ?
La formation en matière de santé et de sécurité pour les nouveaux employés doit être suivie dans les 12 mois suivant la date d'embauche. Par la suite, il doit suivre une formation périodique au moins une fois tous les trois ans afin de renouveler sa certification et ses compétences.
La formation se déroule-t-elle en ligne ?
Non, la formation à la santé et à la sécurité ne peut pas se faire à distance.
Quelle est la durée de validité de mon certificat de santé et de sécurité en tant qu'employeur ?
Les cours de formation en matière de santé et de sécurité destinés aux employeurs et aux gestionnaires sont valables pendant 5 ans. Passé ce délai, le cours sur la santé et la sécurité doit être suivi à nouveau.
