Formation à la santé et à la sécurité pour les nouveaux employés
Cours de santé et de sécurité obligatoires pour les employés nouvellement recrutés Il incombe à tout employeur de former les nouveaux employés à la santé et à la sécurité, quel que soit leur poste. En outre, cette formation est particulièrement importante pour les travaux considérés comme dangereux. Il est obligatoire de fournir une supervision directe pour ce type de travail. En outre, l'employeur est tenu d'autoriser l'accès aux zones correctement sécurisées - seules les personnes qualifiées sont autorisées à accéder aux lieux de travail dangereux. Les employés, quant à eux, doivent respecter strictement les règles de santé et de sécurité prescrites afin d'exécuter en toute sécurité les instructions données.
Les novices qui ne connaissent pas les normes de santé et de sécurité ne seront pas autorisés à effectuer certains travaux. Les familiariser avec les règles de santé et de sécurité leur permettra d'acquérir les connaissances nécessaires pour travailler dans le respect de la réglementation.
La formation périodique est destinée aux salariés ayant de l'ancienneté dans l'entreprise afin de mettre à jour leurs connaissances sur les règles du travail, les risques et les dangers encourus. Une fois la formation périodique terminée, l'employé reçoit une attestation de réussite. La documentation est conservée dans le dossier du personnel.
Personnes chargées de la formation en matière de santé et de sécurité
La formation en matière de santé et de sécurité peut incomber à la fois à l'employeur et aux personnes employées à cette fin :
- du personnel spécialisé en matière de santé et de sécurité,
- les personnes chargées de la formation en matière de santé et de sécurité qui sont détachées par l'employeur,
- Les salariés précédemment employés qui ont été familiarisés avec les connaissances en matière de santé et de sécurité, en plus de détenir des certificats de cours valides.
Validité de la formation en matière de santé et de sécurité
Selon la fonction et le poste, la durée de validité de la formation varie d'un an à six ans après l'achèvement de la formation obligatoire du salarié.
Programme de formation
Le programme de formation est basé sur la transmission des connaissances et des compétences nécessaires pour effectuer des travaux dans des espaces confinés et ouverts. Au cours de la formation, les principes des premiers secours sont abordés. Le stagiaire est ensuite familiarisé avec les facteurs impliqués dans l'exécution de tâches dangereuses. En outre, l'utilisation des équipements de protection individuelle pour les travailleurs est précisée. Il convient de mentionner l'introduction à la protection contre l'incendie pour les travaux particulièrement dangereux, et les circonstances et les causes des accidents sont également abordées,
Avantages pour les apprenants
Chaque stagiaire, en plus de recevoir un certificat attestant de l'achèvement du cours de formation en matière de santé et de sécurité :
- est fourni avec des modèles de documents nécessaires à l'exécution des tâches à haut risque,
- contribue à une sous-estimation significative des statistiques d'accidents du travail - mortels, graves ou collectifs,
- contribue à réduire le facteur de risque élevé pour les travaux particulièrement dangereux,
- contribue à la protection de la santé et de la vie des autres travailleurs,
- reçoit des connaissances utiles qui ont un impact sur la sécurité des travailleurs.
Questions et réponses
Quelle est la validité de la formation en matière de santé et de sécurité ?
La durée de validité de la formation en matière de santé et de sécurité dépend de l'ancienneté et du poste de l'employé. Le plus souvent, les certificats sont valables de un à six ans à compter de la date d'acquisition.
Qui peut assurer la formation en matière de santé et de sécurité ?
La formation en matière de santé et de sécurité peut être dispensée par l'employeur, un responsable désigné en matière de santé et de sécurité, d'autres employés de longue date titulaires d'un certificat de santé et de sécurité valide.
