Vous devez connaître les réglementations en matière d'incendie dans chaque lieu de travail. Cela ne peut pas être sous-estimé, car lorsqu'il y a un incendie dans un bâtiment, il faut savoir comment se comporter. Nous nous familiarisons avec les règles de base lors de la formation initiale en SST - quel que soit le poste dans lequel nous travaillons. Cependant, il vaut la peine de compléter ces connaissances par un cours de lutte contre l'incendie. Nous avons alors la garantie que grâce à la formation, les employés seront en sécurité en cas d'urgence.

Problèmes juridiques liés à l'immeuble

Tout d'abord, le bâtiment du lieu de travail doit répondre aux exigences de base de l'UE en matière de structures de bâtiment. L'un d'eux est la sécurité incendie, qui détermine qu'en cas d'incendie, le bâtiment doit maintenir la capacité portante de la structure. Ensuite, il est également nécessaire de limiter la propagation du feu et de la fumée tant dans cette installation qu'aux bâtiments voisins. Les services d'urgence doivent également être sécurisés afin que les personnes à l'intérieur du bâtiment puissent être rapidement secourues. Les directives de sécurité incendie sont également incluses dans les réglementations nationales, c'est-à-dire dans la loi sur la construction. Au regard de la loi, déjà au stade de la conception du bâtiment, la division en zones d'incendie ou la longueur de la voie d'évacuation doivent être prises en compte. Les conditions techniques définissent les exigences qui sont vérifiées par les services compétents lors de la réception de l'ouvrage. Il existe également une loi sur la protection contre les incendies qui précise ce qu'il faut faire pour se protéger d'un incendie ou d'une catastrophe naturelle. D'autre part, l'ordonnance sur la protection contre l'incendie des bâtiments contient des instructions pour le maintien de la sécurité incendie et des directives sur les emplacements les plus à risque d'incendie.

Responsabilités de l'employeur

Les réglementations susmentionnées stipulent que l'employeur est tenu de familiariser les employés avec les réglementations en matière d'incendie par le biais d'une formation. De plus, il doit assurer la sécurité et la possibilité d'évacuation. Le Code du travail précise également que des salariés doivent être désignés pour effectuer des tâches en cas d'incendie. Leur nombre doit être adapté au type et au niveau de risque. Habituellement, cependant, il est précisé que lorsque l'on travaille en équipes, il doit y avoir au moins deux personnes par équipe. Cependant, si l'immeuble comporte plusieurs étages, c'est un minimum de deux employés par étage. L'employeur place les coordonnées des salariés désignés sur une liste à afficher au point médical. Les données doivent inclure le nom et le prénom de cette personne, le lieu de travail et le numéro d'entreprise. En outre, il existe une disposition dans le code du travail selon laquelle les risques doivent être correctement identifiés. Vous devez également dresser une liste de ce qu'il faut faire en cas d'incendie.

Comment protéger un bâtiment contre l'incendie ?

En plus de satisfaire aux exigences techniques et technologiques mentionnées ci-dessus, l'employeur doit fournir des accessoires pour protéger le bâtiment en cas d'incendie. Il est obligatoire de placer des extincteurs et des dispositifs de lutte contre l'incendie tels que des détecteurs de fumée, ainsi que leur entretien. Les matériaux inflammables doivent également être correctement sécurisés, car nous réduisons ainsi le risque d'incendie. La base est un bon moyen lisible de marquer l'évacuation des personnes du bâtiment. Tous les employés doivent connaître la réglementation incendie, principalement parce qu'ils assurent leur propre sécurité.

Que faire si la propriété est perdue?

Un aspect important est également de protéger le lieu de travail contre les pertes qui pourraient survenir si les employés ne connaissaient pas la réglementation incendie. Ils sont déjà présentés dans la formation initiale en SST, mais ce ne sont que les bases. Grâce à un cours spécialisé de lutte contre l'incendie, les pertes peuvent être réduites au minimum. De plus, une connaissance approfondie de la réglementation permet une évacuation rapide et efficace, ainsi que le maintien de la paix en situation de crise. Cependant, il est de la responsabilité de l'employeur d'assurer la sécurité de ses employés. Il doit également couvrir toutes les pertes, même s'il se trouve coupable de tout l'incident.

Responsabilités des employés

Les choses les plus évidentes qu'un employé doit connaître et être en mesure d'appliquer dans la pratique sont les réglementations en matière d'incendie. En cas d'incendie, il est tenu de suivre les instructions de l'employeur ou de la personne affectée à l'exécution des tâches. Afin d'éviter de tels événements, les employés doivent faire des efforts particuliers pour garder leur lieu de travail en ordre. De plus, en cas d'incendie, chacun doit en aviser son employeur et prévenir les personnes à risque.

Pourquoi est-il nécessaire de connaître la réglementation en matière de protection incendie ?

Les incendies sont de plus en plus fréquents ces dernières années. Ils sont généralement causés par une mauvaise utilisation des appareils électriques, mais également par un incendie criminel. Aussi pour cette raison, plus il y a d'incendies, plus ils causeront de pertes. Pour éviter cela, se référer à la réglementation incendie. Si nous ne les respectons pas, cela peut même empêcher l'accès au bâtiment par les pompiers. Divers appareils peuvent tomber en panne s'ils ne sont pas entretenus. A terme, il existe un risque d'incendie. En conséquence, le feu se propagera beaucoup plus rapidement et il sera impossible d'évacuer l'installation. Il y a aussi un risque que certains ne survivent pas à l'événement.

Formation incendie

Tout le monde a besoin d'une connaissance approfondie de ce qu'il faut faire en cas d'incendie. Bien qu'on apprenne déjà les règles lors de la formation initiale en santé et sécurité du travail, il vaut la peine d'envisager de suivre un cours supplémentaire. Au cours de la formation incendie, non seulement les problèmes juridiques vous sont rappelés, mais vous apprenez également les marquages d'incendie et d'évacuation appropriés conformément à la norme polonaise. Il est important de noter que les travailleurs reçoivent généralement des instructions sur la manière d'évacuer. C'est une expérience intéressante pour les participants, car ils se familiarisent avec le sujet non seulement du point de vue théorique, mais aussi du point de vue pratique.

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