Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz - Schulungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Sicherheitstraining sollte vom Arbeitgeber oder einer vom Arbeitgeber benannten und zur Durchführung von Schulungen befugten Stelle organisiert werden.  
Der Arbeitgeber sollte sie auch von Zeit zu Zeit während der Arbeit wiederholen, um die Kenntnisse über Sicherheit und Gesundheitsschutz zu erinnern und zu festigen, was auch von den Besonderheiten des Arbeitsplatzes abhängt. Die Häufigkeit sollte an die Branche angepasst werden. 

Ausbildung, und Epidemien und Pandemien 

In Zeiten von Epidemien oder epidemiologischen Notfällen ist es akzeptabel, dass diese Schulungen online stattfinden, soweit es der Arbeitsplatz erlaubt.  

Die Ausbildung muss stationär erfolgen: 

• ein Arbeitnehmer in einer Arbeitsposition, 
• ein Arbeitnehmer in einer Position, in der das Risiko einer Exposition gegenüber gefährlichen Stoffen besteht, 
• eines Arbeitnehmers, der den Arbeitsplatz wechselt, 
• der Schüler oder Student, der das Praktikum absolviert. 

Arten der Ausbildung 

Die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sehen zwei Arten von Schulungen vor: 

• vorläufig, 
• periodisch. 

Die Erstschulung sollte stattfinden, bevor ein Mitarbeiter seine Tätigkeit aufnimmt, und die regelmäßige Schulung dient dazu, die bereits erworbenen Kenntnisse zu aktualisieren und zu festigen und sich mit etwaigen neuen Entwicklungen vertraut zu machen. 

Sowohl die Erstunterweisung als auch die regelmäßige Unterweisung sollten während der Arbeitszeit und auf Kosten des Arbeitgebers stattfinden. Hat sich ein Arbeitnehmer mit den Sicherheitsvorschriften des Arbeitsplatzes vertraut gemacht, muss er dies mit seiner Unterschrift bestätigen. 

Sicherheits- und Gesundheitsschutzschulungen sind nicht nur dann erforderlich, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechselt, sondern auch dann, wenn er in der gleichen Position bleibt. 

Schulungen für Verwaltungspersonal–Büros 

Nach den neuen Rechtsvorschriften müssen Verwaltungs- und Büroangestellte, die in Unternehmen beschäftigt sind, in denen höchstens die Risikokategorie drei festgestellt wurde, nicht in Sicherheit und Gesundheitsschutz unterwiesen werden. Diese Gruppen haben die geringsten gesundheitsschädlichen Faktoren und die niedrigste Unfallrate. 

Aktivitäten, die nicht höher als Risikokategorie drei sind: 

• Herstellung von Kleidung und Leder, 
• Drucken, 
• Herstellung von Computern und allen Arten von Elektronik, 
• Einzelhandel, ausgenommen Kraftfahrzeughandel,  
• Luftfahrt, 
• Information und Kommunikation,  
• Detektiv- und Sicherheitstätigkeiten, 
• Bildung, 
• Kultur- und Unterhaltungsaktivitäten, 
• wissenschaftliche Aktivitäten,  
• Finanz- und Versicherungswesen und Immobilien, 
• Gastronomie, 
• administrative Kundenbetreuung.  

Dienst für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz  

Das Vorhandensein eines Dienstes für Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz hängt von der Zahl der Beschäftigten ab. Übersteigt die Zahl der Beschäftigten hundert, ist der Arbeitgeber verpflichtet, einen solchen Dienst einzurichten. Bei weniger als hundert Arbeitnehmern ist der Arbeitgeber hingegen verpflichtet, eine Person zu benennen, die die Aufgaben des Dienstes wahrnimmt. 
Auch der Arbeitgeber selbst kann diese Aufgabe übernehmen, sofern er selbst eine entsprechende Ausbildung absolviert hat und in seinem Unternehmen nicht mehr als zwanzig Personen beschäftigt. 

Umfang der Ersten Hilfe am Arbeitsplatz 

Muss man wissen, wie man Erste Hilfe am Arbeitsplatz leistet? Das Arbeitsgesetzbuch verpflichtet den Arbeitgeber, eine für die Erste Hilfe zuständige Person zu benennen und im Bereich der Brandbekämpfung und der Evakuierung der Arbeitnehmer tätig zu werden. 
Der Umfang dieser Tätigkeiten muss an den Arbeitsplatz angepasst werden. Wenn ein Unternehmen nur junge Menschen oder Menschen mit Behinderungen beschäftigt, können alle diese Aufgaben vom Arbeitgeber wahrgenommen werden.  

Für die Frage, ob eine bestimmte Person für die Erste Hilfe oder als Ausbilder zuständig sein soll, gibt es keine besonderen Vorschriften. Wichtig ist, dass eine solche Person kompetent ist und dass die von ihr erworbenen und vermittelten Kenntnisse dem Ort und den Besonderheiten der Arbeit angepasst sind. 

Ausbildung in unserem Zentrum 

Sie sind herzlich eingeladen, an den offenen und geschlossenen Schulungen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz teilzunehmen, die wir in ganz Polen veranstalten. 

kontaktiere uns. 

Fragen und Antworten

Was ist ein Dienst für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz?

Dies ist die benannte Gruppe von Personen, deren Aufgabe es ist, Gesundheits- und Sicherheitsschulungen für die Mitarbeiter durchzuführen und die Einhaltung zu überwachen. Sie sind auch die Personen, die gleichzeitig für die Erste Hilfe und die ordnungsgemäße Evakuierung der Arbeitnehmer im Falle eines Unfalls verantwortlich sind.

Welche Arten von Ausbildung gibt es?

Wir unterscheiden zwei Arten von Schulungen: die Erstschulung, die ein Arbeitnehmer vor Aufnahme seiner Tätigkeit absolvieren muss, und die regelmäßigen Schulungen, die regelmäßig stattfinden sollten, um das Wissen zu festigen und neue Sicherheitsfragen kennenzulernen.