Wir führen Bewertungen psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz durch. Das spezifische Risikoniveau wird auf der Grundlage von psychosomatischen und psychologischen Tests einschließlich verhaltensmedizinischer Methoden entwickelt.

Die Gefährdungsermittlung und -analyse am Arbeitsplatz betrifft die wesentlichen Bereiche der Arbeitsgestaltung, die mit Arbeitsstress in Verbindung stehen. Diese sind:

  • Anforderungen am Arbeitsplatz - Inhalt, Tempo, Anzahl der Aufgaben, körperliche Bedingungen und Arbeitszeit
  • Kontrolle der Arbeit - Schulung, Entscheidungsfindung und Beteiligung des Arbeitnehmers
  • soziale Unterstützung - das Vorhandensein von Organisationskultur
  • Arbeitnehmerbeziehungen
  • Mitarbeiterrolle und Wandel

Die Bewertung psychosozialer Risiken umfasst, ist aber nicht beschränkt auf:

  • Durchführung von Mitarbeiteruntersuchungen zu psychosozialen Arbeitsbedingungen
  • Analyse der gesammelten Ergebnisse
  • Erstellung von Berufsrisikobewertungskarten für psychosoziale Risiken an einem bestimmten Arbeitsplatz - sie enthalten unter anderem einen Hinweis auf das Risiko, an einer bestimmten Krankheit zu erkranken, sowie mögliche Maßnahmen zur Risikominderung

Diese Bewertungen werden auf der Grundlage von PN-N 18002: 2011: Arbeitsschutzmanagementsysteme – Allgemeine Leitlinien für die betriebliche Gefährdungsbeurteilung, BSI-PAS 1010: 2011: Anleitung zum Umgang mit psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz, durchgeführt als Empfehlungen WHO: Health Impact of Psychosocial Hazards at Work: An Overview 2010. Bei Fragen senden Sie uns bitte eine E-Mail oder rufen Sie uns an.

Wir laden Sie ein, unsere Dienste zu nutzen ERGON Personalschulungszentrum!

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