Kurse in der Höhe: Qualifikationen und Genehmigungen für Arbeitnehmer in der Höhe

Höhentraining

Wir möchten Sie einladen, mehr über unser Schulungsangebot für Höhenarbeiten (einschließlich Bergsteigerarbeiten) zu erfahren. Unsere Höhentrainings decken sowohl den Bau als auch den seilunterstützten Zugang ab. Wir bieten Grund-, Fortgeschrittenen- und Auffrischungskurse für Höhenarbeiten an. Der Inhalt unserer Kurse umfasst die Themen Sicherheit, Erste Hilfe und Zugang zu engen Räumen und Arbeiten in der Höhe, sowohl in theoretischer als auch in praktischer Hinsicht. Unsere Bildungsprojekte (z. B. der Bergsteigerkurs) werden auf der Grundlage des spezifischen Ausbildungsbedarfs unserer Kunden entwickelt und durchgeführt. 

Die Inhalte der Ausbildung 

Die Schulungen werden jeweils auf der Grundlage einer Analyse des Schulungsbedarfs unserer Kunden durchgeführt. Die betreffende Analyse berücksichtigt nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern auch die Bedingungen einer bestimmten Branche und wichtige Aspekte im Zusammenhang mit dem Umfang des Geschäfts des Kunden. Im Rahmen des inhaltlichen Programms unserer Ausbildung werden folgende Themen umgesetzt: 

• Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und gesetzliche Bestimmungen für Arbeiten in der Höhe, 
• Merkmale der Höhenarbeit, 
• Gefährdungen bei der Durchführung von Bergsteigerarbeiten, 
• Regeln für die Auswahl, Verwendung und Kontrolle der Ausrüstung, 
• Grundsätze der Einzel- und Kollektivversicherung, 
• Rettungstechniken. 

Nach dem Erwerb der theoretischen Kenntnisse übernimmt der Auszubildende unter Anleitung unserer Fachleute praktische Aufgaben. 

Ein Schüler, der beide Teile des Kurses absolviert hat: Theorie und Praxis, erhält eine Höhenqualifikation (Zertifikat / Zertifikat). 

Mitarbeiterschulung - eine Verpflichtung und eine Investition 

Das Gesetz, das die Tätigkeit eines bestimmten Unternehmens regelt, schreibt häufig eine obligatorische Schulung der Beschäftigten in bestimmten Bereichen vor. Dies gilt auch für Unternehmen, die Arbeitnehmer beschäftigen, die Arbeiten in der Höhe ausführen. Jeder Arbeitnehmer muss die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen, einschließlich des Besitzes einer Höhenqualifikation, die durch eine Bescheinigung nachgewiesen wird. Es ist zu bedenken, dass erworbene Höhenqualifikationen zeitlich begrenzt sein können und durch eine Auffrischung der Kenntnisse des Arbeitnehmers (Teilnahme an Auffrischungsschulungen) erneuert werden müssen. Es ist jedoch zu bedenken, dass die Ausbildung der Mitarbeiter (in diesem Fall die Höhenkurse) nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung sein muss, sondern sich aus den tatsächlichen Bedürfnissen des Unternehmens, sowohl als Wirtschaftseinheit als auch als Arbeitgeber, ergeben kann. Die Ausbildung des Personals in einem Bereich wie der Höhenarbeit (z. B. Bergsteigerarbeiten) beeinflusst einerseits die Effizienz und Wirtschaftlichkeit der Ausführung ausgelagerter Aufgaben und schafft andererseits die Möglichkeit, das Potenzial der Mitarbeiter optimal zu nutzen, und sorgt für deren Sicherheit und Komfort bei der Arbeit. Ausbildung ist somit eine Investition in die Entwicklung des Unternehmens und ermöglicht es, das Image als zuverlässiger Arbeitgeber und moderner Geschäftspartner zu stärken. 

Training in der Höhe: Ausgewählte Vorteile der Mitarbeiterschulung 

Nein.	Konkreter Nutzen	Detaillierung
1	Überprüfung / Überprüfung von Standards	Der theoretische und der praktische Teil der Schulung dienen dazu, das Wissen aufzufrischen und die Teilnehmer an die Verhaltensregeln in bestimmten Situationen zu erinnern.
2	Angleichung von Kompetenzen	Die Ausbildung trägt dazu bei, die Unterschiede zwischen den Mitarbeitern zu verringern und die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern.
3	Größere Unabhängigkeit der Mitarbeiter	Übertragung von Aufgaben und Verantwortung auf den Arbeitnehmer = Zeitersparnis und neue Möglichkeiten für den Arbeitgeber.
4	Reduzierung der Personalfluktuation	Die Investition in einen Mitarbeiter schafft für diesen eine Entwicklungsperspektive und stärkt sein Gefühl der Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber.

Bedingungen, die von jedem der Zuhörer erfüllt werden sollten 

Die Kurse für Höhenarbeiter richten sich an Personen, die Arbeiten in der Höhe an ungeschützten Stellen durchführen. Das Gesetz sieht vor, dass ein Teilnehmer unseres Kurses eine Person sein kann, die: 

• das 18. Lebensjahr vollendet hat, 
• hat mindestens Grundschulbildung, 
• eine Bescheinigung eines Arbeitsmediziners vorlegen, aus der hervorgeht, dass keine gesundheitlichen Einwände gegen die Arbeit in der Höhe bestehen. 

Kategorien der durchgeführten Schulungen 

Wir möchten Sie darüber informieren, dass wir Höhenkurse in zwei Kategorien durchführen, d. h. Arbeiten in der Höhe, basierend auf: 

• Zugang zum Bau (die Notwendigkeit, sich unter Verwendung von Gerüsten, tragbaren oder fest angebrachten Leitern, Plattformen oder anderen Strukturen zu bewegen und zu arbeiten), 
• Seilzugang (Notwendigkeit, sich zu bewegen und mit Ausrüstung zu arbeiten, z. B. Sicherungsseil, Mechanismen auf der Grundlage von Seilsystemen). 

Die Entscheidung, welche Schulungsoption gewählt wird, wird vom Arbeitgeber getroffen. Meistens basiert diese Entscheidung auf der Art der den Arbeitnehmern zugewiesenen Aufgaben und der Notwendigkeit, dass sie eine bestimmte Art von Ausrüstung benutzen. 

Vorteile bei der Wahl unseres Schulungsangebots 

Das ERGON-Zentrum ist seit mehr als 15 Jahren ununterbrochen auf dem Markt, doch unsere Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Bildungsprojekten reicht noch weiter zurück. Für viele unserer bestehenden Kunden sind wir ein bewährter Kooperationspartner, u.a. bei der Organisation von Projekten wie der Bergsteigerausbildung. In Anbetracht dieser Tatsache sind wir praktisch und inhaltlich bestens gerüstet, um unseren Schülern etwas zu bieten: 

• Ausbildung zum Arbeiten in der Höhe (basierend auf den Kenntnissen und Erfahrungen unseres Lehrpersonals), 
• gründliche Vorbereitung auf den Teil, der den Fortschritt der Wissenschaft überprüft, 
• didaktische Kompetenzen von Dozierenden und Ausbildern im Rahmen der besprochenen Inhalte und trainierten Fähigkeiten, 
• individueller Ansatz des Personals, 
• solide entwickelte Schulungsmaterialien, 
• angemessene Lehreinrichtungen (Vollausstattung der Arbeitsplätze zur Aneignung theoretischer Inhalte und zur Ausbildung). 

Höhentraining - eine Form des Unterrichts 

Die Höhenkurse werden vor Ort in unseren speziellen Zentren durchgeführt. Sie finden nach dem Zeitplan von ODK-ERGON statt oder können auf besonderen Wunsch des Kunden organisiert werden und bieten eine bequeme und flexible Schulungsformel. Sowohl die theoretischen als auch die praktischen Themen werden auf eine attraktive Art und Weise vermittelt, die unsere Schüler zur aktiven Teilnahme am Unterricht anregt. Sie haben jedes Mal die Möglichkeit, Fragen und Probleme anzusprechen, die sich ergeben. Die Studenten werden auch ermutigt, das Lehrmaterial zu studieren und ihre beruflichen Erfahrungen im Bereich der Arbeit in der Höhe zu präsentieren. 

So melden Sie den Schulungsbedarf 

Wenn Sie sich für unser Bildungsangebot interessieren, benutzen Sie bitte das Kontaktformular oder sprechen Sie mit unseren Beratern. Wenn Sie weitere Informationen über Schulungen, die Arbeiten in der Höhe beinhalten (z. B. Bergsteigerkurs), oder andere thematische Kurse wünschen, können Sie sich ebenfalls gerne an uns wenden. Unsere Berater stehen Ihnen für alle Fragen zur Verfügung. Mehr über unsere Dienstleistungen 

Wir möchten, dass Sie wissen, dass unsere Angebot Die Ausbildung bezieht sich nicht nur auf Kurse in einem Bereich wie der Höhenarbeit, sondern umfasst auch andere Bereiche: 

• G1-, G2-, G3-Berechtigungen, 
• UDT/ TDT/ WDT Genehmigung, 
• Luftfahrt (Ambullift-Training, Kurse für Enteisungsmaschinen, Container- und Palettentransporter), 
• Schweißen von optischen Fasern.