Erste Hilfe von der gesetzlichen Seite wird durch einschlägige Bestimmungen geregelt, darunter das Arbeitsgesetzbuch, das Strafgesetzbuch sowie Verordnungen und Gesetze. Sie definieren die Anforderungen an Arbeitgeber, Fahrzeugführer, Lehrer und jeden, der eine Person in einer Position sieht, in der schwere Gesundheitsschäden oder der Verlust des Lebens drohen können.

Pflicht zur Erstversorgung
Die Vorschriften besagen, dass im Falle des Versäumnisses, einer Person Erste Hilfe zu leisten, die unmittelbar mit dem Tod oder einem schweren Gesundheitsschaden bedroht ist, eine Person mit einer Freiheitsstrafe von bis zu 3 Jahren belegt werden kann.

Pflichten des Arbeitgebers am Arbeitsplatz
Gemäß den Vorschriften ist der Arbeitgeber verpflichtet, seinen Arbeitnehmern angemessene Hygienemaßnahmen, sanitäre und hygienische Einrichtungen sowie Hilfsmittel zur Verfügung zu stellen, die dazu bestimmt sind, im Falle eines Unfalls Hilfe zu leisten. Jeder Arbeitsplatz muss mit einem Erste-Hilfe-Kasten ausgestattet sein. Der Erste-Hilfe-Kasten muss je nach Art der Arbeit und Anzahl der Personen am Arbeitsplatz Produkte enthalten. Der Arbeitgeber ist außerdem verpflichtet, eine Person im dargestellten Umfang zu schulen und einen Mitarbeiter zu benennen, der Erste Hilfe leistet.

Rechtliche Grundlage:

  • Arbeitsgesetzbuch - das Gesetz zur Änderung des Gesetzes vom 21. November 2008 (Gesetzblatt Nr. 223, Pos. 1460), Kunst. 2091
  • Verordnung des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik vom 26. September 1997 über allgemeine Bestimmungen über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Gesetzblatt von 2003, Nr. 169, Pos. 1650, in der geänderten Fassung)
  • Das Gesetz vom 6. Juni 1997 - Strafgesetzbuch, Kunst. 26 und 162
  • Das Straßenverkehrsgesetz
  • Gesetz vom 8. September 2006 über die staatliche medizinische Rettung

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