Ocena ergonomiczna
Zajmujemy się wystawianiem ocen ergonomicznych dla stanowisk pracy. Wykonanie oceny tego rodzaj jest obowiązkiem pracodawcy, który odpowiada za ergonomiczność stanowisk zajmowanych przez pracowników – gdy stanowisko pracy jest ergonomiczne, wtedy pracownicy mogą łatwiej i szybciej wykonywać swoje zadania, a także dodatkowo zmniejsza się ryzyko występowania chorób zawodowych i wypadków przy pracy.
Podczas oceny pracy na stanowisku pod kątem wymagań ergonomii bierze się pod uwagę następujące czynniki:
- ocenę obciążenia pracą fizyczną
- ocenę obciążenia psychicznego pracownika
- ocenę antropometryczną stanowiska pracy
- ocenę umieszczenia układów do kontroli i sterowania
- ocenę środowiska pracy pod kątem mikroklimatu, wibracji, hałasu, norm higienicznych
Pomagamy pracodawcom we wdrażaniu rozwiązań ergonomicznych. W tym celu przeprowadzamy ocenę pracy oraz jej składowych, aby wskazać optymalne procedury poprawy ergonomii na różnych stanowiskach pracy. Podczas przeprowadzania prac nasi specjaliści zajmują się między innymi rozmowami z kierownikami, pracownikami, dokumentują stanowiska pracy i przygotowują ich szczegółowe analizy oraz oceny. Po zakończeniu prac zleceniodawca otrzymuje specjalny program ergonomiczny.
Do oceny ergonomicznej stanowiska pracy wykorzystujemy różne metodologie, w tym między innymi są to:
- metoda KIM dla ręcznego dźwigania
- REBA – Rapid Entire Body Assessment
- OWAS – Ovako Working Posture Analysis System – metoda analizy obciążenia statycznego
